前陣子跟一位朋友提到”歷練”這個詞，沒想到這位朋友對”歷練”這個詞的定義跟我有所出入，今天我們就來聊聊歷練吧!

我們先從網路去查找歷練這個詞的定義，我認為”漢典”這個網站對歷練的解釋最接近普羅大眾的想法，他把歷練解釋成- 經歷的事情多而富有經驗。而所謂的歷練其實可以拆成經歷和鍛煉，合在一起就是經受鍛煉，如果要用比較生活化的方式來形容，可以說歷練就是「你踩過的坑、走過的路、還有那些讓你變強大的時刻的總和。

所以當我聽到某個人的資歷有待過上市公司、待過外商公司的行政職，我會直覺這個人很有歷練，才會有辦法進入這種大企業、大公司。

但我的這位朋友卻認為，所謂的歷練應該是要在外拚搏，靠實力拿下案子，談下客戶，接觸不同人群，解決不同問題等等..其實我認為我的觀點與朋友的觀點並不矛盾，而是基於不同的衡量標準。

行政經歷可以有深歷練，關鍵在於這些經歷是否帶來了成長和影響力。我這位朋友重視的是實戰和對外能力，因為這類經驗更直觀地反映了「在挑戰中成長」的特質。兩者的共同點是，歷練的「深」與否，不只是時間長短或工作的類型，而是看這些經驗如何塑造了能力和價值。

你又會怎麼看待這兩種不同歷練的觀點呢？